Квотирование рабочих мест для инвалидов и иных граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.
Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» установлено, что государственная политика в области содействия занятости населения направлена на осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы, к которым отнесены: инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; граждане предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно); беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф; граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые (далее — граждане испытывающие трудности в поиске работы).
Статьей 13 Федерального закона определено, что к дополнительным гарантиям занятости для отдельных категорий населения относится установление квоты для приема на работу инвалидов. Такая квота устанавливается в соответствии с Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».
На территории Приморского края до 16 марта 2019 года действовал краевой Закон от 30.04.2002 N 221-КЗ, который предусматривал квотирование рабочих мест только для одной категории граждан — инвалидов.
В настоящее время, порядок квотирования рабочих мест в Приморском крае изменился. Так, Законом Приморского края от 06.03.2019 N 460-КЗ «О квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в Приморском крае», вступившим в силу с 17.03.2019, квотирование рабочих мест предусматривается в отношении 10 категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы. Помимо инвалидов к такой категории отнесены беженцы и вынужденных переселенцы; граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф; граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые; лиц предпенсионного возраста; одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов и т.д.
Размер квоты для инвалидов не изменился и составляет для работодателей, численность работников которых не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек — 3 процентов среднесписочной численности работников. Для тех работодателей, численность работников которых превышает 100 человек — 2 процентов среднесписочной численности работников.
Квота для трудоустройства иных категорий граждан, установленных краевым законом, составляет для работодателей, численность работников которых 150 человек и более -1 процент среднесписочной численности работников.
Прокуратура города Артема
