Дума Артёмовского городского округа

В Трудовой кодекс Российской Федерации внесены поправки, предусматривающие включение в коллективный договор обязательства работников и работодателя по поддержке добровольчества (волонтерства) и благотворительной деятельности. Также установлено, что при назначении по решению Президента граждан, замещавших должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается НПА, в течение 2 лет после увольнения с государственной или муниципальной службы в организацию, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности служащего, не требуется: — согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов; — сообщения сведений о последнем месте службы и о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту его службы. Кроме того, уточнены основания увольнения работника в случае невыполнения им антикоррупционных требований. Установлены особенности регулирования труда руководителя государственного (муниципального) учреждения. Закон вступил в силу с 1 января 2026 года.